Συμπληρωματικές ικανότητες..

Θα 'χουν περασει πανω κατω 3-4 χρόνια απο τη μέρα που βρεθηκα σε μια ομιλία ενός μεγαλοστελέχους μιας φημισμένης επιχείρησης..

2 ώρες τουλάχιστον μας μιλούσε και καμια ώρα ακομα συζητούσαμε για το πως πρεπει να δουλεύει σωστα μια επιχείρηση..

Μπορεί να θυμαμαι ελαχιστα απο εκείνη τη μέρα.. Ουτε καν το πρόσωπο εκεινου του ανθρώπου, μα μου έχει μείνει χαραγμένη στη μνήμη μου μια θεωρία για τον τροπο που λειτουργουν οι ανθρωποι ως προς την εργασία..

Δεν ηταν τα πτυχία στην Αμερική ή εμπειρία εκείνου του ανθρωπου που με έκαναν να συγκρατήσω την παρακάτω θεωρία, αλλα μαλλόν οτι μου προκάλεσε ιδιαιτερα θετική εντύπωση και ταυτοχρονα με μια δευτερη σκεψη διαπίστωσα οτι ταίριαζε σχεδον απολυτα τοσο σε μενα οσο και στα ατομα του περιβάλλοντος μου..

Για να μην πολυλογω, η θεωρία εχει ως εξής:
Κάθε ανθρωπος ειναι καλός σε κατι και έχει μια σειρά απο ιδιαίτερα χαρακτηριστικα. Όσον αφορά την εργασία και συγκεκριμένα τον τροπο με τον οποίο δουλεύει οι ανθρωποι χωριζονται σε 4 βασικές κατηγορίες..

Οι κατηγορίες αυτές ειναι:

1)Επιχειρηματίας: Είναι εκείνος ο τύπος ανθρώπου που το μυαλό του είναι μηχανή παραγωγής ιδεών, μονίμως εχει κατι έξυπνο να πει και διαρκώς γύρω του βρισκεί ευκαιρίες για κέρδη ή επιχειρηματική δραστηριότητα. Επιπλέον εχει στο ενεργητικό του ένα σωρό πατέντες που για τον α ή β λόγο δεν μπορεί να τις εκπληρώσει. Δυστυχώς αυτο το είδος ανθρώπου εχει πολύ χαμηλή αποτελεσματικότητα και συνήθως, αν και πνευματικά πολύ ικανός, μενει στα λόγια..

2)Οικονομολόγος: Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει τα άτομα εκείνα που για να κάνουν κάτι πρέπει να υπάρχει σαφές οικονομικό κίνητρο, με λίγα λόγια για την ψυχή της μανας τους δεν κάνουν τιποτα. Το μόνο που σκέφτονται είναι το πόσα θα κερδίσουν και συνήθως μπορούν να κάνουν τα πάντα για μια καλή αμοιβή. Επιπλέον τα ατομα αυτά είναι ιδάνικα να διαχειρίζονται τα οικονομίκα μιας επιχείρησης καθώς δεν τους ξεφεύγει τιποτα..


3)Γραφειοκράτης:Τα άτομα αυτής της κατηγορίας χαρακτηρίζονται απο την υψηλή οργανωτικότητα σε οτι κάνουν. Ακολουθούν με ευλάβεια το εκαστοτε πρωτόκολλο χωρις να παρεκλίνουν καθόλου απο τον καθιερωμένο τρόπο εργασίας του. Συνήθως δεν κανουν τιποτα περισσότερο και τιποτα λιγοτερο απο αυτο που πρέπει να κανουν και δεν προχωρούν σε καινοτομίες ή αλλου είδους αλλαγές. Κλασικό παράδειγμα οι δημόσιοι υπάλληλοι..

4)Παραγωγικός: Όπως γίνεται αντιληπτό κι απο την ονομασία, τα ατομα της κατηγορίας αυτής χαρακτηρίζονται απο υψηλή παραγωγικότητα και ταυτόχρονα ιδιαιτερη προσύλωση σε οτι κάνουν. Δεν τους πολυ ενδιαφέρουν αν οι ιδέες και τα σχέδια ειναι άρτια, δεν τους νοιαζουν επίσης οι αμοιβές και τα ωράρια, παρα μονο το αποτέλεσμα και για το λόγο αυτο κανουν χωρις αντίρρηση οτι τους πεις. Τετοια ατομα ειναι κι εκεινα που λέμε οτι "πιάνουν τα χέρια τους"..


Τέλος, ο τύπος μας ανέφερε κατι προφανές (κι εγω θα συμφωνήσω απολυτως) οτι σε καθε εργασία ή στη δομή καθε ομάδας θα πρεπει να εμπλέκονται απαραίτητα ατομα και απο τις τεσσερις παραπάνω κατηγορίες για να έχουμε το καλύτερο δύνατο αποτέλεσμα..
Σκεπτομενος λοιπόν την παραπάνω θεωρία σιγουρα το κάθε ατομο μπορεί εχει κάποια χαρακτηριστικα απο δύο ή περισσότερες κατηγορίες μα νομίζω τελικα μια απο όλες είναι εκείνη που μας χαρακτηρίζει σε μεγαλύτερο βαθμό..
Για σκεφτείτε εσας ποια κατηγορία σας ταιριάζει;
Εγώ τουλάχιστον νομίζω οτι ξερω που κατατάσσομαι.. :-Ρ